Q4: 百度一般会更喜欢招什么样的求职者？
A：这里不仅百度，任何企业都是一样。就从我自己招人来说（我的不是技术类部门，偏向业务运营），第一要素是沟通能力与执行能力，有一些很不错的小朋友来这里工作，面试时候还行，但是工作起来就闷着不说话，平时跟他说话也是笑一笑答一句，这样就会造成别人觉得你很闭塞，无法进行深入的交流与沟通，这对未来转正或晋升都有很大的影响。
我以前也很内向，见人也不爱说话，但是后来我自己都很讨厌自己这个状态，所以逼迫自己去多说话，想各种话题去说话，慢慢的，虽然不能做一个欢乐的逗比性格，但是至少交流起来大家都很愉快~
第二个要素，就是学习能力~这一点也是对于上面的非对口专业找工作有同样的意义。我之前的一名实习生，学物流的，但是学习能力非常好，对于任何事情，都可以快速理解，并且他非常好沟通很热心，所有活儿交给他他都愿意去做，现在他是我们的数据库管理员，技术已经非常的厉害。
这个技术，那么群里女生居多，我再从女生角度来说一下。很多女生的想法是稳定，安分，做好自己的本职工作。而这样对于自身发展而言，其实是一种恶性循环，是一个围城，反而会抱怨不加薪不升职。
我自身也做文职总监助理出身，我体会的最好的方法，就是不论大小，任何的工作，领导交给你~你完成的80%领导就会满意的话，那么你就完成120%给她，经常的超出他的预期，那么升职加薪每次都少不了我了。
Q5: .面试时如何机智的和hr谈谈薪水和福利？
A:如果够聪明，够机智，（大家都是应届生或实习生），那么就直接说按照公司新人入职薪水与福利即可，这样回答就可以，你跳槽的话可以要求30%的加薪，但是应届生，大多数企业都是有一个新人标准的，不会因为你多厉害就给你高薪，反而会因为你可能over qualify而被拒。
只要你希望在这里工作，就这样回答就可以，很安全。第五个问题不是太主要，做好前面4个，这个都是水到渠成，第五个问题结束。
Q6: 如何在短时间内了解和选择一个行业，或者聊聊你对互联网行业的看法，谢谢。
A: 短时间内了解和选择，说实话很难但有时候也很简单。我从化妆品公司跳槽到百度互联网公司，就是因为给的职位和薪水都很不错，并且公司平台适合发展，只要对自己的长远发展有利就是好的。over
Q7: 没实习经历，没实践活动，成绩普通的普通本科学院怎么办?
A: 这个参看上面的回答，找到自己擅长的方向先工作，尽快做好调整与突破，并且要花很多心思在工作上，马拉松不在乎开始，在乎的是整个过程，over
Q8: 如果并不喜欢本专业，但又不明确喜欢在行什么方面的工作，该如何定位自己的职场生涯呢？
A: 不喜欢本专业完全没关系，我自己的一个小二本的同学里就有一个大学根本不学我们专业，自己天天看JAVA和英语，现在做流媒体工程师毕业2年多就年薪20W了是我们班最高的...他最厉害的地方在于我们大学都在玩，他都在学~虽然不知道他在学啥，但是感觉很厉害的样纸，结果现在真的很厉害！over
Q9: 如果我想知道，这个企业对我的工作规划是什么，该怎么委婉的问HR。。我比较担心就职后，企业给我在一两年之内的工作是没什么发展空间的, 不知道咋表达？
A: 很理解你的意思，大多数同学都有这个问题，而结症就在于规划不是HR能给你的他们只能给你画画饼，具体的还要看工作岗位对自己是否有职业上的帮助，然后就是你是否够用心的工作，同样的岗位一定有很多，那么为什么是你能脱颖而出升职？是否有想过公司能不能给你未来 ，而是自己没有值得公司给你未来而给了其他人呢？
Q10： 能够清楚的知道这些选择都要自己去做，没有人可以帮我做选择题，也明白自己必须要有一些改变。也有作了计划，但很多时候或许是缺少了动力吧，计划的事总是永远在计划，遇到这样的情况以过来人的经验应该如何去应对呢？
A: 如果一直的计划都在计划，那么就说明这些计划没什么用~只能用作参考，这个问题其实没有太好的办法，更多的还是让自己失去一些安逸，多缺乏一些安全感，才能让自己紧迫起来over.
Q11: 普通本科院校的普通学生，在学校里没有什么突出的表现，简历里没有闪光点，资质平平，怎么才能找一个比较好的工作呢，求师哥指点。
A: 这样最好的就是找一份普通的工作先开始工作（可以是大公司的小助理开始），但是用不普通的表现回报你的领导，比我小一年的学弟学经济的，现在也在百度，是上海百度糯米数据组的主管~
当时面试百度的时候他的领导只给了他三道题，让他三天后再来面试，然后来了以后又出了几道有难度的题目结果全部做了出来。这种就是努力营造的学习能力与吃苦耐劳，知道自己学校不好，那么在工作中就需要辛苦一些，over
上面的说的不全面，我学弟不会做数据，他面试的领导出了几个数据相关的题目需要用到很多很多的函数~然后他在三天内就把这些都吃透了。
Q12: 师兄您好 我想问问 我大学的学生工作经历比较丰富 但多数偏向于管理、组织策划晚会、外联商家合作等方面 与互联网的联系不是很多 有联系的话 可能就是在做宣传的时候会用上一些新媒体如扣扣 微博微信等平台宣传 这样的经历想进百度有优势吗？
A: 术业有专攻，任何企业都需要你这样的人才，百度现在的三位地位最高的副总裁一个是财务VP、一个是销售VP、一个是移动云VP。这个移动云的VP掌管了百度云计算、百度地图、APP分发等等的技术部门~他叫李明远，他出身于中国传媒大学，他进百度就是因为自己做一些外联、学生活动社区的工作，而他~就是百度贴吧的第一任产品经理。
Q13： 应届生第一份工作应该选择竞争大压力大的大公司还是选择有成长空间的小公司？
A: 绝绝对对的大公司~可以学到的流程、业务运营、公司组织架构等等的东西太多太多了~小公司无法比拟.
Q14； 企业对于英语能力看重吗？如何看待托业考试？现在大四是选择考需要的证书呢还是直接找实习好？
A: 对于外企来说，一般英语需要可以达到读懂及写邮件，这个过关就可以。证书并没有任何用~任何！用，除非是那种注册会计师那种~一般的四六级也基本不看的，你可以写你没有任何证书，只要写英文听说读写一流（你达到这个程度）就行。
Q15 : 我很想问问学长，作为非大四的在校大学生，想要找实习感觉很不容易，因为课多没有很多时间，这样我们想要找实习的话可以找什么样的呢？
A: 有一些企业需要一周3~4天至少，这样就需要压缩自己的课程，前提是与自己的导师打好关系，尽量可以申请到不上课直接考试（这样就需要你在平时没课没工作的时候自学，大学的课程自学不难），然后多去实习，这一点我非常支持，我现在最喜欢的一名实习生就是大二~他对自己的职业规划有很清晰的制定，并且也提早做好了老师那边的客情
Q16: 资质平平，普通二本学校学电气的女生，没什么特长，看着那些招聘的内容都好高大上，没接触过，感觉不会，怎么办? 不知道自己真正适合什么职业
A: 翻看前面的回答，招聘内容到工作中就很平常，没有你想象的那么复杂，并且都有会师傅教你~更多的需要你自信一些，多争取面试进公司，在工作中积累经验,over.
Q17: 对于新人，我很想知道如何与同事相处，对于刚出校门的我们来说，应该如何与同事上司打交道呢？？？做错事，或者太出风头，或者，，，，到底怎么做才是对的呢，希望老师解答
A: 哈哈~这个不要这么忐忑啦~大家都是感情动物，没有那么苛刻，并且要记住！你的领导是要靠你做事的，等你做好了以后没了你，你的领导都要靠你~至于打交道和相处，就是轻松的开开玩笑，不要太闷，做错事情要承认是我的错我的错~下次一定注意，不要扭捏也不要找借口，你的领导告诉你一个事情做错了，知识告诉你而已，而不是要听你说其他的解释，下次改了就好。
Q18: 想问一下目前实在对其他岗位没有太多想法与了解，接触销售岗位比较多，听前辈销售岗比较锻炼人，可是不可能一直做销售，如果做一年多销售后再通过学习转其他岗位会不会太晚？谢谢～
A: 如果你的性格很开朗大方爱讲话，那么销售是个不错的选择~如果不是，那么绝对不建议找销售类岗位，想要锻炼人那么任何岗位都能找到锻炼的地方，而不是因为哪个岗位会特别能锻炼：） over
（转自牛客网） |
发表于 2015-9-7 10:56:07
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