工作职责:
1、负责进行招聘信息的发布、简历筛选、面试通知,面试接待;
2、负责进行初级岗位员工的面试选拔及录用;
3、维护学校、中介、职介等招聘渠道;
4、协助培训流程的开展,包括安排和协调培训讲师及培训人员的时间,资料的打印、教室预定、课桌安排、教辅维护和准备等;
5、负责培训现场支持,发放培训资料,组织培训签到,负责培训后跟踪及资料整理及录入工作;
6、负责培训记录的维护,整理各项培训资料、归档及统计相关数据;
7、协助完成培训、招聘等其它相关事宜。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科以上学历;
2、有大型生产型公司招聘培训实习经验者优先;
3、能熟练运用word/Excel/PPT等办公软件;具有一定的书面表达能力; 较强的沟通、表达能力,工作细心、勤奋、主动,富有团队合作精神。
HR Dept.
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