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下面讲的都是普通正常的社招情形。
就是那种十年之前我不认识你，你不属于我的阶段。面试者和面试官之间八竿子打不着。
在我司还没有HR的时候，我负责大部分的面试工作。下面是我的一些简单经验，和大家分享一下。
1.要礼貌得体
进入任何房间先敲门，问好，如果你觉得需要，还可以微微鞠躬。
这些都不会错,别觉得委屈。坐姿要正，不论胸大与否，都要挺胸。
不论你双眼皮单眼皮，眼睛大不大，都要敢于真诚对视。
香水和妆容都不要太浓。
每一次初见，都要学会做自己的形象代言人。
2.谦虚但自信
有一封应聘邮件我印象深刻，小朋友“自吹自擂”，说此前所有求职，但凡到了面试阶段，全部过关。
为了保持这位小朋友的百分百成功率，我决定不给他面试机会。
我的考虑是这样的，你之前全部得到了的就职机会，你没有珍惜，要么你不行要么你的工作本身也不怎么样。
说起自信，这个尺度拿捏就有技术含量。你能做事，你能胜任，但别太把过去的经历当回事，别吹嘘。
除了完全的新人之外，一般有几年工作经历的特别优秀的人才几乎都不用通过社招寻求到一份适合自己的工作，别问我为什么。
3.学会微笑，展现活力
我们那么喜欢小孩是因为小孩普遍喜欢笑。
成年人板起脸来都比较讨厌。大部分时候微笑是人类的一种保护符。微笑幅度拿捏要准确，时机要把握好。
微笑和化妆一样，其实是一门技术活。全程微笑没必要，有让人怀疑你是一个面瘫的风险。
巧妙地表现自己的兴趣爱好，能给人活力四射的好感。
有兴趣爱好说明自己的学习能力也足够应付一般的工作。甚至让人觉得你能吃苦，有韧劲，扛大事。比如，喜欢跑马拉松似乎是个很好的信息，至少说明你身体很好。
4.诚实，别说任何假话
因为当你开始忽悠的时候，就是一场赌博。如果对方识破，你就彻底out。
有一种高级吹牛技巧，就是绝不把最后一句话说出口。但这个实在不推荐给年轻人，太难。
适当的隐瞒与诚实并不矛盾。之前有一个年轻人在面试的时候跟我说她个性比较懒散……
对不起，再见了朋友。另外有一个年轻人说他热爱旅游，希望公司多给他出差机会……
对不起，再见了朋友。我相信他们都是诚实的……
要诚实，但不能冒傻气。
5.克制
当你在面试的过程中有任何不快，感觉被质疑甚至被侮辱，忍下去，也许这是面试官设下的陷阱，试图了解你到性情。
6.功课
这其实是最最重要的。
建议面试者在面试前，对你将要选择的公司及其产品，创始人及其朋友圈，都搜索三十页百度，新闻＋网页。如果有贴吧也看五页。公司相关人士如果有微博，看五页。公司官方微博和公众号，看近一年。
你真的很想去这家公司上班，以上这些是一个非常保险的做法，而且当你入职，也可以在就业初期帮你很多。除此之外，对应聘职位的全面研究也很必要，具体就不多说了，参考前面即可。
我的经验，其实很多人对前面五点都能完成个七八十分。
最后第六点，完败。
所以大部分的成败都在第六点。基本上所谓的优秀与否，就在第六点。
本文的重点，也是我真心想告诉大家的，是这第六点。
如果你觉得我通篇都是废话，那更好，说明你已经都掌握了。
我这里不预设存在狗屎一般的面试官，所以其他情况不讨论。
但凡你识破了面试官设下的陷阱，这一个回合你的分数将会直线上升，根据我的经验，一旦到了这一层级的考验，面试官对你其他方面都是已经满意的。
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发表于 2016-8-30 14:32:24