绿地集团2017年“绿地，绿动未来”校园招聘宣讲会

azhsd2012

      绿地集团2017年“绿地，绿动未来”校园招聘宣讲会

1、集团概况：www.greenlandsc.com
绿地控股集团股份有限公司（上市公司简称：绿地控股，上市公司代码：600606）是一家全球经营的多元化企业集团，创立于1992年7月18日，总部设立于中国上海。
    成立24年来，绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展”的多元格局，坚定实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及北京、上海、广州等国内城市以及美国、英国、德国、澳大利亚、加拿大、韩国、泰国、马来西亚等海内外十国百城，实现了国内 A 股整体上市（600606. SH），并控股多家香港 H 股上市公司，构筑起境内外资源整合的资本平台，连续五年入榜世界企业500强。
    未来，绿地集团将以整体上市为契机，借助资本市场的力量，加快企业创新转型，不断将绿地打造成一家主业突出、多元发展、全球经营，产业与资本双轮驱动，并在房地产、金融、地铁等若干行业具有领先优势的本土跨国公司，真正从“中国的绿地”转变为“世界的绿地”。
2、绿地管培生计划
管培生计划是完善集团人力资源战略体系、优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中表现卓越的2017年应届毕业生，通过定向培训、导师带教和岗位轮换等，充分发掘人才潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化和融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为的管培生提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。
计划招聘达526人，包括技术研发类、工程合约类、营销企划类、综合管理类、投资发展类、财会金融类、招商管理类和客服物业类等八大职位类别。
3、基本要求
（1）2017年全日制应届毕业生，主要专业无补考，能够顺利取得毕业证书和学位证书；
（2）具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，能吃苦耐劳，有培养潜质；
（3）有相关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者优先考虑；
4、招聘流程：
网上申请——校园宣讲——投递简历——简历筛选——无领导小组讨论——在线测评——复试——offer发放——见习期——签订三方协议
注意事项：
    （1）网申地址：http://campus.51job.com/greenland
（2）校园宣讲：宣讲会现场接收指定格式的简历，即网申后生成的简历，打印后可现场投递，不接受代投简历；
（3）见习期：根据双方时间灵活安排，一般1-3个月，帮助学生了解企业，慎重选择单位，走好职业生涯的第一步
欢迎各位同学参加宣讲会！
同济大学宣讲时间：2016年10月13日（周四）下午15:00-17:00
同济大学宣讲地点：四平校区-经纬楼三楼演讲厅

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绿地控股集团股份有限公司（上市公司简称：绿地控股，上市公司代码：600606）是一家
全球经营的多元化企业集团，创立于1992年7月18日，总部设立于中国上海。
    成立24年来，绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、
大消费等新兴产业并举发展”的多元格局，坚定实施资本化、公众化、国际化发展战略，
旗下企业及项目遍及北京、上海、广州等国内城市以及美国、英国、德国、澳大利亚、加
拿大、韩国、泰国、马来西亚等海内外十国百城，实现了国内 A 股整体上市（600606. S
H），并控股多家香港 H 股上市公司，构筑起境内外资源整合的资本平台，连续五年入榜
世界企业500强。

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未来，绿地集团将以整体上市为契机，借助资本市场的力量，加快企业创新转型，不
断将绿地打造成一家主业突出、多元发展、全球经营，产业与资本双轮驱动，并在房地产
、金融、地铁等若干行业具有领先优势的本土跨国公司，真正从“中国的绿地”转变为“
世界的绿地”。

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2、绿地管培生计划
管培生计划是完善集团人力资源战略体系、优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中表现卓越的2017年应届毕业生，通过定向培训、导师带教和岗位轮换等，充分发掘人才潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化和融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为的管培生提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。

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2、绿地管培生计划
管培生计划是完善集团人力资源战略体系、优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中表现卓越的2017年应届毕业生，通过定向培训、导师带教和岗位轮换等，充分发掘人才潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化和融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为的管培生提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。