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中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 2017年校园招聘 中国太平洋财产保险股份有限公司是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（财富世界500强）旗下的一家专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。公司总部设在上海，注册资本为人民币194.7亿元。2011年，太平洋保险分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界500强企业，2012年、2013年蝉联财富世界500强，2014年，财富世界500强排名跃至384名，2015年排名升至328名,2016年排名跃至251名。 中国太平洋保险公司苏州分公司于1994年6月16日正式挂牌，并于2000年产寿险分业经营后更名为中国太平洋财产保险公司苏州中心支公司，2002年升格为直属中心支公司；2005年，经中国保监会批准，升格为一级分公司；下辖5家中心支公司、5家直属支公司、13家支公司、48家营销服务部。 公司坚持又好又快发展，经营服务品质不断提升，承保能力和保障领域日益扩大，成为行业率先发展的排头兵。2015年实现保费收入43.25亿元，综合成本率等主要经营指标位于系统全国省级分公司前列。公司荣获了苏州市金融企业纳税大户称号，为保障苏州城乡经济发展和人民生命财产安全做出了应有的贡献。公司坚持将“不断提高偿付能力”作为稳健经营、持续发展的战略核心，不断健全再保险体系，充足提取各项责任准备金，稳步优化业务结构，逐步完善核保核赔体系建设，积极履行经济补偿职能，更充分地发挥了保险保障“经济助推器”、“社会稳定器”的作用，并以积极进取的态度践行着“做一家负责任的保险公司”这一庄严承诺。 企业文化 苏州分公司长期以来，始终重视企业文化建设。积极营造“共担责任、共享成果”的和谐氛围。持续培育员工“共同经营”的理念；公司为员工提供了多元化的职业发展通道，员工可以根据个人的职业兴趣和特长选择适合于自身职业发展的路径；公司也为员工提供形式多样、层次完整的培训机会；支持员工建言献策，鼓励创新，提供竞聘与交流的平台，帮助员工提升自我展示的能力，助力员工实现自我价值；公司内部呈现良好的工作生活人文环境，积极开展丰富多彩的文体活动；公司始终坚持经营公司首先是经营人气，只有在员工满意的基础上，才能实现客户满意的经营理念。 薪资福利 薪酬部分：基本工资、绩效工资、年度奖金 福利部分：法定福利、公司福利 法定福利：五险一金（以实际收入为基数进行缴纳，公积金部分按照苏州市最高比例12%+12%） 公司福利：年金福利、补充保险福利（重大基本保险、家庭财产保险、人身意外伤害保险、补充医疗保险）、节日福利（实物、现金）、劳保福利（高温费、视力费、工作餐）、慰问费（患病住院、生育、丧亲、婚假、生日）、员工关怀（法定福利、补充福利、团体意外伤害保险、定期体检、员工俱乐部、员工慰问、文娱活动）。 新员工培训：新员工网络培训、入职引导课程、拓展课程、带教计划、轮岗实施、三年培养计划 校招流程 招聘信息发布→学生简历投递→人力资源部及用人部门简历筛选→通知面试→考试、面试→材料审核→通知体检→入职审批→通知录用 简历投递方式： 1、网页投递 http://campus.51job.com/szcpic 2、邮箱投递sztbrs@126.com | 
发表于 2016-10-25 13:27:46
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