众美生——众美集团2017年校园招聘“美生”计划

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众美生——众美集团2017年校园招聘“美生”计划

众智汇聚，美力绽放

有人说大学毕业的第一份工作很重要，

于是，有的人为铁饭碗加入公务员的行列，

有的人为宁成凤尾的理想挤入大型国企和外企的队伍，

有的人还在徘徊自己到底喜欢做什么，

即将毕业的你，是否也在追寻自己的理想在哪里？

来吧，加入众美集团“美生”计划，

你的未来，由你定制！

Ø 众美集团介绍：

众美集团，发轫于2001年，作为国内定制房产服务的先行者，开创“众美定制服务模式”，历经十余年的发展，累计开发规模达到400万平米，累计服务客户数量数万户，具备国家房地产开发一级资质和物业服务国家一级资质，业务范围涵盖空间定制、物业服务、生态农林、健康服务、商业运营、文化旅游、以及广告传媒等多个方面，是一家多元化、创新型、服务型的定制生活服务商。

为顺应国家京津冀一体化及以人为本的新型城镇化政策，服务非首功能外迁，众美集团数年来深耕京津冀区域并储备了大规模的土地资源及客户数据，致力于在2017年成为京津冀定制房产服务商第一品牌，2020年布局全国省会及重点城市，2030年成为全球领先的定制生活服务商。

在“敬天爱人，向善利他”企业哲学的引领下，构建定制美好生活的生态圈，整合优质的产品及服务，为客户满意的笑脸而战。通过研发及落实“共担、共创、共享”的事业伙伴机制，众美为每一位伙伴提供事业发展平台，帮助员工构建战略力、沟通力、组织力、执行力、学习力、优升力等自我核心竞争力，助力事业伙伴成就人生梦想。

众美集团在规划设计、工程建筑、咨询管理、金融服务等领域与数十家国际化企业形成战略合作关系，携手合作伙伴互相成就、共赢未来。

凝聚智慧，创新未来，众美愿与您携手，定制生活之美。

Ø 招聘岗位：

Ø 招聘流程及注意事项

1、接受简历——现场投递简历；

2、简历筛选        ——人力资源对收到的简历进行初步筛选；

3、初试        ——我司将根据招聘条件、报名人数等进行简历筛选，确定参加初试人员；

4、复试        ——我司将对通过初试人员进行复试考察，包括但不限于业务知识、通用知识、沟通能力、抗压性等；

5、性格测试        ——组织通过复试人员进行在线性格测试；

6、最终甄选——结合面试结果和性格测试结果确定最终录用人员；

7、录用通知        ——发送录用通知，并签订就业协议。

Ø 联系方式

地址：北京市西城区金融街太平洋保险大厦8层（丰盛胡同28号楼）

校招咨询邮箱：yaoyao@zmgroup.com.cn

公司网站：http://www.zm-dc.com/

Ø 岗位描述

人文中心管培生（1人）

岗位描述：

1、以企业文化为指引，推动公司战略发展，为公司员工发展、组织发展提供人力资源支持；

2、涉及员工关系管理、招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作；

3、协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议。

任职资格：

1、2017年全日制硕士及本科，工商管理类相关专业；

2、热爱生活，充满正能量，愿意接受新事物；

3、具备优秀的学习能力和管理潜力；

4、有较强的领悟能力，有大局观、组织敏感度，具备组织协调能力，能耐得住寂寞，愿意从基层事务性工作做起；

    培养方向及目标：

1、方向：人力专业经理或项目/区域人力资源负责人；

2、目标：上得了三尺讲台，下得了基层现场，解得了业务难题，退得动战略落地。

品牌公关管培生（1名）

岗位描述：

1、建立与维护公司与社区、公众媒介、行业协会、政府部门的公众关系，处理公众咨询；

2、代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象；

3、协调、处理公司重要来访和参观接待工作；

4、处理公司对外公共突发事件和危机事件；

任职资格：

1、2017年全日制硕士及本科，品牌管理、公共关系相关专业；

2、PPT、PS大神，文案写作、品牌策划信手拈来。

培养方向及目标：

1、方向：品牌经理人；

2、目标：众美品牌形象代言人。

定制中心管培生（2名）——营销、经济管理

岗位描述：
1、定制营销是众美的基因，我们突破传统的销售模式，成为定制先行者；
2、定制营销为集团获取土地提供客户、资金来源；
3、涉及大客户定制、市场销售、策划执行、市场研究等工作；

任职资格：
1、2017年全日制硕士及本科，营销及经济管理相关专业；
2、正直热爱营销工作，有强烈的学习意愿，愿意接受挑战，对高薪有强烈的追求，能吃苦耐劳、接受高强度、高压力工作；
3、具备较强的沟通表达、组织协调能力，对经济、政策有一定的研究，有较强的团队合作意识；

4、。

培养方向及目标：

1、方向：销售经理、策划经理、项目/区域营销负责人。

2、目标：对外随机应变，做“聪明的一休哥”，满足客户百般需求；

         能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞。

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财资中心管培生（1名）——财务、金融

岗位描述：
1、能够准确反映和分析集团财务状况，为集团战略发展提供资金来源，为公司降低财务风险；
2、涉及账务处理、日常报销及票据处理、税务往来、融资商务谈判等工作；

任职资格：
1、2017年全日制硕士及本科，会计、财务及金融相关专业背景；
2、get财务技能，条理清晰耐心好；

4、认真细致、品行正直、具备大局观，做事有主动性。

培养方向及目标：

1、方向：财务专业经理、融资资经理、或项目/区域财务负责人。

2、目标：大脑堪比计算机，活体“显微镜”，数据报表精准校对；

数字化中心管培生（1名）——计算机应用

岗位描述：
1、公司员工邮箱账号新建及维护；

2、公司内网等关键应用系统研发管理；

3、公司信息安全管理，公司网络审批、安装调试及维护等

任职资格：
1、2017年全日制硕士及本科，计算机、软件相关专业背景；

培养方向及目标：

1、方向：信息工程师、IT大咖；

2、目标：“软硬”兼施，计算机硬件及软件皆门儿清；

总裁办管培生（2名）——英语、金融

岗位描述：

1、收集、跟进、协调、督办、反馈、预警各单位月度计划；

2、 制定董事长和核心高管团队的日程；

3、负责集团协调组织绩效管理工作；

4、负责集团会议管理工作；

5、负责总裁办日常行政管理工作；

6、负责与行政部沟通做好会服工作；

7、负责跟进对接职能负责人日程安排及出差相关的行政服务工作；

8、负责解决董事长与外部客户交往所需行政支持；

9、负责落实董事长安排的各类专项工作。

任职资格：

1、品行及价值观

诚信正直、品行端正，认同并践行众美之道，坚持众美行为准则，吃苦耐劳，不追名逐利；

2、全局观

关注组织运营决策，有格局化视野，善于从全局看待问题和解决问题；

3、内驱力

1)   具备内生动力，以创业为乐趣，而非打工心态，把工作作为事业腾飞的舞台；

2)   能够适应多变环境、坚韧不拔、百折不挠。

4、专业

2017年全日制硕士及本科，英语、金融等相关专业

新城镇事业部管培生（2名）——土地管理、人力

岗位1：土地拓展管培生

岗位描述：
1、获取及跟进土地项目信息，进行项目考察、可行性研究及经济测算；
2、参与项目收购、合作及土地招拍挂工作；
3、收集国家、地方与行业相关的最新法规、规范、规程及标准并分析对公司的影响；

任职资格：
1、2017年全日制硕士及本科，土地资源管理、金融等相关专业；
2、具有较强的组织、沟通协调能力、具备强烈的责任心、积极主动、正直的品质。

岗位2：人力管培生

岗位描述：

1、以企业文化为指引，推动公司战略发展，为公司员工发展、组织发展提供人力资源支持；

2、涉及员工关系管理、招聘、培训、薪酬、绩效管理等工作；

3、培养方向可为专业经理或项目/区域人力资源负责人。

任职资格：

1、2017年全日制硕士及本科，工商管理类相关专业；

2、有较强的领悟能力，有大局观、组织敏感度、具备组织协调能力，能耐得住寂寞，愿意从基层事务性工作做起。

服务事业部管培生（5名）——互联网类、管理

岗位描述：
1、APP线上活动策划及实施，微信、微博等平台类信息宣传工作；
2、平台每日数据采集、分析汇总，阶段性跟踪运营进展情况；
3、APP平台各版面结合运营情况实时调整设计需求等。

   任职资格：
1、2017年全日制硕士及本科，电子商务等互联网或传媒相关专业背景；

2、了解互联网运营模式，有较强的写作能力；

3、要有较强的领悟能力，有大局观、组织敏感度、具备组织协调能力，能耐得住寂寞，愿意从基层事务性工作做起。

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希望同学们继续关注！