组织发展专员（人力资源部）
主要工作职责
1. 运用组织发展工具，诊断组织结构，设计和实施有效解决方案，提升组织效能和工作效率。
2. 协助业务主管梳理组织使命、愿景和战略，设计与之相匹配的组织架构和组织能力。
3. 优化岗位体系和职级体系，完善职业发展通道，为员工提供职业规划指导。
4. 识别核心岗位，建立岗位能力模型，开展人才评估，根据评估结果提供发展支持。
5. 根据公司人才发展战略，实施高潜质人才的选拔和培养方案，为组织输送后备人才。
6. 优化组织及人才发展相关的制度流程，规范人员晋升、培训管理、绩效管理等模块的运用。
任职要求
1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理或心理学专业
2. 大学英语六级或大学德语四级及以上
3. 良好的计算机应用能力
4. 具有较强的分析、规划、沟通及独立解决问题能力
5. 人力资源相关证书及实习经历优先考虑
6. 欢迎应届毕业生投递
公司介绍
上海大众动力总成有限公司成立于2005年4月29日，是德国大众汽车（中国）投资有限公司和上海汽车集团股份有限公司合资组建的发动机生产企业，是世界上加工工艺和技术水平最先进的发动机生产基地之一。公司位于上海市嘉定工业园区北部，现总占地29.85万平方米。一期总投资18亿元人民币，年产发动机33万台，2014年经改造重建后年产EA211发动机45万台。2009年，公司启动二期项目，总投资追加到44亿元人民币，2011年正式投产后年产能提升至78万台。三期项目于2011年启动，总投资32亿元人民币，2013年投产后年产能提升至130万台。未来，公司还将继续提升生产能力2016年将年产能已提升至165万台。
公司主要生产德国大众EA211系列 1.4L、1.6L MPI、CNG以及1.2L TSI、1.4L TSI发动机，主要配套上海大众波罗、朗逸、途安、途观、帕萨特，斯柯达晶锐、明锐、速派、野帝等车型。公司2012年开始生产EA211系列发动机，该发动机是一款油耗更低、更环保、重量更轻、工艺更先进的升级版小型发动机，采用德国大众成熟的MPI发动机技术，运用铝缸体、模块化缸盖罩壳等技术，重量较EA111减少14kg，每公里二氧化碳排放降低了9.6g。EA211发动机象征大众汽车最高的可靠性和质量保证，将驾驶乐趣和经济性充分结合。
公司本着“以人为本”的理念，注重高素质、高技术含量的人才团队建设。公司坚持为每位员工的个人职业发展承担责任，不断完善员工激励体系和职业规划，实施公平、公正、公开的人才选拔和评估机制，实现人力资本的不断增值。
公司地址：嘉定区城北路3598号
简历投递：chun.shen@vw-powertrain.com
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发表于 2017-4-6 14:08:16