我叫李玉龙，奔三的连续创业者。2012年毕业于上海交通大学，曾经做过咨询，也从事过战略规划与市场营销的岗位。09年初踏上创业的不归路后，校园团购、高校订餐、网络超市、汽车后市场、水果外卖、社区电商、家具建材、餐饮饭店等等这些行业的商业模式我都有探索。经历过成功的喜悦，也承受过失败的阵痛。职通车招聘是我经历的第九个项目，也是我认为最有可能实现自我价值的项目。在这里，良好的现金流已印证了商业模式，两倍于同行的人均效率也验证了现有团队的战斗力。拥有大额现金储备的我们短期内不再需要财务上的投资，但为了高效推广复制既有模式，为了快速探索打样新的增长点，我们需要获得新的投资——更多志同道合的小伙伴的青春。尊重与坦诚是我们对团队里每一个小伙伴的态度，我们希望小伙伴将青春投资给我们之后都能获得高额的回报率，这也是我们一直奋斗的方向。
我们一直相信人才，坚持精兵战略。认同1个优秀人才对胜利的贡献超过100个平庸的士兵。我们欢迎优秀或有潜力的人才，在公平、坦诚、凝聚的团队中，共同成长。共同收获。
合伙思维贯穿整个团队，这是我们共同的事业，是我们自己的选择。正是因为有着共同的理想与信念，一群人才会在茫茫人海中相聚。青春不可欺，信任不可负！
你不需要有任何行业经验
我们自信能在极短的业务周期内带你成为行业专家
但我们希望你
拥有一流的本科教育背景，或出众的快速学习能力
较强的文案水平和表达能力，对于写作、演讲等感兴趣
一流的领导力和沟通水平，能够敏锐捕捉人物内心活动
对生命充满好奇，乐于突破自己，探索生命的色彩
工作仔细、善于记录，处理事情有条不紊
因为：
你是未来团队的核心担当
你是无所不能的全能人才
你将在2个月内轮岗所有业务部门
你将在6个月内独立负责某一部门
你将在12个月内开辟新的业务项目
你将在2年内参与全国30个城市的业务占领
你将在3年内主导一家伟大公司的诞生
我曾以管培生的身份全程参与过某家国内五百强企业的培养计划，深知锻炼何种能力、解决哪些痛点可以让一个奋发向上的有志青年缩短自己的成长周期。虽然我们公司在人员培训上确实没有系统的积累，没有成熟的案例，但这个培养计划对我们而言就像个全新的项目，我们会结合各家所长、以深度创业的心态，认真来做这个培训计划。如果你选择信任我们的态度与决心，如果你觉得我们存在相互扶持实现彼此梦想的可能，加我聊聊吧。我的微信：505020070，我的邮箱：yulong@ztcjob.cn。如果你准备直接将简历以附件的形式发给我，我希望你能在正文里讲述一下你为什么会选择这份工作机会。因为我渴望我用心发的招聘贴能得到你用心的回应。谢谢！
职通车项目历程：
①2014年10月，公司成立。
②2015 年 8 月，结合社区电商项目时期对基层岗位求职招聘现状的了解，开始了新的项
目职通车。
③2015 年 10 月，职通车获得高质量的天使轮融资，并全部到账。
④2016 年 8 月，上海内环内， 4条轨道交通交汇处建成 400平方的求职体验中心， 2个
月的时间，一路奔至第二名（原第二名是阿里高管的公司），第一名是前华为人力副总裁
11年创立，拥有稳步增长的现金流 [不说自己牛，不怪对手 low ] 。
⑤2017年 3月，职通车 App 上线。
如果您身边有合适的人才，也可添加微信后推荐于我。如果适合，无论合作与否，都将邀
请您前来我们公司做客，并奉上职通车神秘礼包。 |
发表于 2017-5-24 18:49:03