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提升核心素质，帮助孩子获得终身幸福能力
——百年难遇的教育蓝海机遇
一个以提升民族素质为己任的团队，在中国高考选拔制度趋向和世界接轨、综合素质评价占高考选拔比重很大的大势之下，在全国进行既能提升孩子的核心素质，又能解决升入名校的刚需的教育培训。欢迎有远见、智慧和自信的你加入优盟——优秀老师和优秀学生的联盟。
我们采用世界先进的核心素质培训方法， 创造了可规模化发展的教学模式。已在长三角、珠三角五个省市取得优良教学成效，并且在高速发展。
招聘岗位：
1、核心素质培训教师
年薪：12~24万
职位描述：
1. 按照课程设计，带领并指导学生完成课程培训，培养中学生四项核心素质：批判性思维、创新、沟通表达和团队协作；
2. 班级管理及教学目标管理，并与学生和家长保持良好的沟通；
3. 参与课程的教研和持续改进。
任职要求：
1. 思辨能力、沟通表达能力强；
2. 理解并接受国际先进的教学理念和授课方式，以学生为中心，以培养核心能力为教学目标；
3. 较强服务意识，能够站在学生、家长的角度考虑问题。
4. 本科985毕业，专业不限，能力出众者可不必985毕业；
2、高中数学、语文、理化老师
年薪：10~24万
职位描述：
1. 按照课程要求，引导学生完成高中数学思维训练、语文思辨、物理及化学自招课程学习；
2. 班级管理及教学目标管理，并与学生和家长保持良好的沟通；
3. 参与课程的教研和持续改进。
任职要求：
1. 思辨能力、沟通表达能力强；
2. 理解并接受国际先进的教学理念和授课方式，以学生为中心，以培养核心能力为教学目标；
3. 较强服务意识，能够站在学生、家长的角度考虑问题；
4. 本科985、211毕业，专业不限，能力出众者可不必211毕业。
3、管理培训生（储备校长）
薪资待遇：过试用期后，3年总收入保底42万元，上不封顶。
职位描述：
1. 经过2年教学、教研、市场等不同岗位的系统培训和轮岗，根据个人意愿和特长，培养为教学教研、市场骨干或主管；
2. 综合能力强者将逐步承担校区主管、分校副校长、分校校长。
任职要求：
1．核心素质突出，热爱教育，富有朝气和活力，有激情；
2．沟通表达能力强，有演讲或授课经验者优先；
3．有团队管理经验、或较强的学校社团组织领导经历。
4．重点大学本科毕业，专业不限；
4、见习校长
薪资待遇：18~30万
职位描述：做为教学骨干，带领团队完成校区教学任务及招生指标 。
任职要求：
1. 事业心强，富有激情；热爱教育行业, 综合素质强；
2. 有完整的工作项目经验；应届生须持续做过社团/学生会主要负责人；
3. 本科重点院校毕业，教学能力强。
5、区域校长
薪资待遇：20~50万
职位描述：
1. 负责区域内教学点的日常教学运营与管理，完成教学指标；
2. 对外关系协调工作；
3. 团队建设，配合总部招聘、培训教师。
任职资格：
1. 具备三年以上教育培训行业团队管理能力；有成功的工作经历；
2. 事业心强，热爱教育，富有激情；
3. 本科学历，有市场开拓经验者优先。
6、市场总监
薪资待遇：25~60万
职位描述：
1. 负责制定市场和招生战略及行动计划，落实招生指标。
2. 策划、组织与实施市场活动、讲座；
3. 拓展市场新渠道，维护与再开发现有渠道；
4. 市场团队建设和管理。
任职要求：
1. 具备很强的市场开拓能力，3年以上教育行业市场营销团队管理经验；
2. 过去3年有靠谱的招生业绩，具备全局观念和战略管理能力；
3. 具有强烈的事业心、精力充沛，有打造有冲劲的团队经验和能力；
4. 本科以上学历，善于演讲者优先。
7、运营主管/经理（社群）
薪资待遇：15~25万
职位描述：
1. 负责微信公众账号等新媒体平台的日常内容运营及推广的计划制定及落实；
2. 负责为中学家长、学生策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3. 负责规划建设各类家长社群，培养粉丝群体；
4. 能够策划并指导落实各类线上活动，通过活动运营提高各类运营指标；
5. 管理运营团队，包括：工作流程建设、绩效考核、人员招募、培训等工作。
任职要求：
1. 有出色的文字文案功底，有敏锐的热点洞察能力；
2. 有丰富的互联网项目运营工作经验和运营团队管理、建设经验；
3. 熟悉新媒体运营，了解线上广告投放、异业合作等免费、付费推广工作；
4. 对内容运营、用户运营、活动运营、数据运营等概念有深刻理解，并能结合公司发展现状制定相应的运营工作计划和目标；
5. 具备高度的责任心，有较强的管理、沟通能力。
工作地点：广州及珠三角 上海及长三角
加入优盟你将获得：
1、收获意义巨大的事业成功的机会：
商业模式已被证明可行的朝阳行业——核心素质培优领域的领军企业，在工作的同时获得事业的成功和自身成长，收获在大公司中难以获得的事业成功和财务自由机会。
2、较强的市场竞争力的薪酬和晋升机会
3、获得公司股票，成为股东和事业伙伴，每年参与分红 |
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发表于 2017-6-20 10:03:36