一、岗位要求:抗压能力强,沟通表达能力强,有进取心和事业梦想
二、工作职责:
在猎头顾问的指导下开展行业研究、客户研究及职位分析,执行人才搜寻、面试预约、推荐材料准备、协助顾问等人才委托招聘工作等。
在培训导师指导下,开展培训需求对接、培训方案拟定、培训准备、组织与实施、培训后评估等工作。
三、工作发展:
该职位有留用机会,实习生经过考核可签订三方协议;
晋升路线:Researcher→Assistant Consultant→Associate Consultant→Consultant→Team Leader→Manager/Director
一般3-6月可晋升为Assistant Consultant,将独立承担经理级人选的面试、评估及资料准备工作。 |