现在大学生们开口闭口就是就业难，不好找工作，我想问一下以你现在的实力凭什么向社会要一份高薪工作。你在大学里书本上的知识可以直接胜任一份工作吗？你也许会说我们学的都是基础知识，有了这些基础知识，一旦工作，很快就会胜任的。那我问你在现在人才竞争激烈的年代，有几个会让你去慢慢学习胜任一份工作，公司的人力、财力与其浪费在你身上，不如找一个可以直接胜任工作的人，至少他可以直接为公司带来利益。况且你的基础知识学得怎么样你自己应该很清楚。你缺少的不仅是工作经验职业技能，还有缺少职业素质，最重要的是一颗平静的心（不要浮躁的开口要2000、3000以上的月薪了，有一两年工作经验的还不敢这样叫嚣）。
先看看当前的上班族是什么情况吧！
（转新闻晨报）《城市精神•打造可爱上海人》系列话题之八？
早早出道，快快升职
案例一
去年大学毕业，进了这家公司，觉得学校不错，专业又对口，对付日常工作不会有问题，因此，最初的一段时间里根本没考虑去培训。但是，很快就发现“苗头”不对了，尤其体现在下班以后，想约同事们吃饭，不是坦白说上夜校就是神秘兮兮地说有事，一打听，原来大部分都在外面上各种各样的培训班，尤以英语和计算机为热门，难怪平时领导对着他们常常眉开眼笑的，有好机会也总是先让他们上。
后来有一次参加初中同学聚会，遇上了一位原来在印象中并不很出色的同学，然而，聚会上的她却已经早早“出道”，成了一家大型跨国企业的部门经理了，谈吐举止都令人刮目相看。晚餐过后，在一同回家的出租车上，她主动跟我提及了这些年在外打拼的经历和感想，除了机遇和个人能力之外，尤其语重心长地提到了学习的重要性，听着她用感慨的口气说着“现在学习可真是一辈子的事啊，我要不是这些年一直坚持在外面读书，也不会升得那么快”，再想想以前她并不热衷于读书，我真是被深深地触动。
于是，为了让自己不再在同事和朋友们面前自惭形秽，我终于也去报了个经理人培训班。看起来像是赶时髦，但我知道其实不是，而是出于一种不与时代脱节的需要。
同事打我小报告
案例二
我的财务培训完全是给逼出来的。D avy那天离职时怒火冲天，周围的人几乎都上了被告状的黑名单。对我的数落是，连财务最基本的借贷关系都搞不清，怎么能当总监等。虽说管理层对此没太在意，但也许是心理作用，我总觉得老板和同事们的眼神有了微妙的变化。
怎么办？在失眠了好几个夜晚之后，我终于痛下决心，毅然走进了教室。每天下班以后似乎更忙，几块面包成了晚饭。外地出差归来，便会使劲缠着老师补课。想起自己是在与年轻20岁的小伙一起考试打拼，滋味不好受。但职场如战场，落后就会被淘汰，我必须这么做。
对职业生涯有帮助
案例三
工作以后就基本上不看书不学习了，感觉很快就会被淘汰，所以培训变得非常热门，我也赶着这样的热门。刚开始，我选择培训项目很不明智和理性，颇有赶时髦的味道。
听说英语高级口译不错，就去报名了，每周有三个晚上要去上课，开始还能坚持着一下班就赶到学校，但渐渐地疲掉了，最关键的是并不觉得这个证考出来和没考出有什么不同，所以后来逃课成了很普通的一件事，最后的结果当然是读了等于白读。再后来还去学过计算机，读过二外，可都没有什么成效，累了自己浪费了时间还浪费了金钱。
在经过了几次有始无终的培训之后，我总结出了教训，一定要选择一个和自己的职业规划有关系的培训，就是说你的培训一定要对职业生涯有帮助，这样才会有动力去读。因为上了班再去学习是很辛苦的一件事情，需要有很大的动力才行，如果这个动力是更好的将来，那我相信很多人都可以咬牙坚持。
现在我在职读研，对工作来说有一个更高的学位会有更好的发展潜力，我的领导也建议我去读个硕士学位出来。我相信在职读研是我冷静作出的决定，至少现在我并没有在“混”，而是真的想好好读个学位。
已经工作的人都在积极的提升自己，害怕被淘汰。那我们刚毕业的大学生呢？和他们比比我们优势在哪里？不要告诉我我们的优势年轻有活力、有创造性，没有身后的基本功这些都不是优势。年初时，我班一个学习一般的同学去上海一家叫攀诺的软件培训机构（http://www.pannuo.net）培训，好多同学都说他有钱撑的，但现在他的确撑着了，每月3500左右的月薪对一个刚毕业的二本大学生还能不撑着吗？
我们班40人，是学计算机的，现在毕业了，而就业的只有13个，其中从事计算机行业的也就四五个人，这样的就业率在我们系也算个天文数字了。我们大学生到底缺什么，缺一颗脚踏实地的心，缺一个对当前形势与自己现状的透彻了解，缺一些工作经验，感谢上天让我及时清醒，感谢上天让别人在我清醒前还没清醒，因为只有这样才减少了我的竞争对手，让我在那13个人之中。
希望没清醒的人尽早清醒。 |
发表于 2009-6-29 14:29:49