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大家好，我是上外的学生，本人名叫叶高渊，在百威英博实习，借宝地宣传下本年度GMT项目。
首先介绍一下百威英博这个公司。百威英博是全球最大的啤酒生产厂商，就是AB-InBev。
ABINBEV估计没有多少人听说过，他家的中文翻译就是百威英博，百威大家都是知道的，广告铺天盖地嘛，但他家远远不止百威一个牌子的啤酒。仅仅在中国就还有雪津，哈尔滨等多达30个品牌。总的在中国的市场占有率在25%左右，略低于青岛和雪花。
百威英博在2008年由比利时英博公司收购美国AB公司而成，收购金额达到540亿美元，合并后有高达460万千升的销售量，占据世界第一位。百威英博以692亿欧元的公司市值位列全球快速消费品公司第四位。前三位中有大名鼎鼎的P&G和联合利华，而百威英博占据第四的位置，可见其公司实力。
今年，面向应届生，也就是2010年毕业的学长学姐们，百威英博有一个值得关注的GMT项目，也就是全球管理培训生项目。在大型跨国公司，管培生一般都是未来高管的摇篮，英博也不例外。包括现中国区总裁副总裁在内的大量高管都是GMT出身。
GMT项目培训期长达10个月，从2010年8月开始，为参与者提供全面的跨地区跨岗位的轮值机会，直接师从高级经理，学习各种业务能力，并且有资格在培训期结束之后自己挑选向往的部门。无论是finance，还是sell，还是market，还是supply，一切由你选择。
GMT项目同时也提供不错的待遇。包括培训期，应届生的起薪为7200*13，在我的印象里略低于P&G，但高于联合利华。培训的10个月里没有奖金，但有公司全包食宿，在培训期满进入FIRST POSITION，那么除了base salary，还有18%到78%不等的bonus，一切用业绩说话。我向他家某OL了解，他家每年都能保证不错的工资增幅，即便是金融危机下的去年也有10%的增长。
以上是对百威英博GMT项目的介绍，有任何问题都可以问我，一定耐心为你解答。
当然，GMT项目对于申请者的要求也是挺高的，我总结下来大致4点吧，active，leadership，mobility（可以出差），ambitious。话说这四点貌似是大型外企的通用要求，所以也不能算太高吧。个人感觉他家挺看重在学校里的活跃度的，也就是参加过组织过什么活动。
当然还有一个要求就是英语水平，不过相信各位既然敢去外企，就必然对自己的英语有很高的自信。
各位对这个职位有没有兴趣呢？如果我是应届生，我是很感兴趣的，找工作不易，这么好的机会怎么说都要试试，P&G，联合利华，MARS，都是大家挤破头想去的，何不为自己在开辟一条绝对不比他们差的道路？以上这些快消巨头，招的人是寥寥无几，而本次百威英博的GMT的招募基础人数高达50人，而且，只要是符合要求的应聘者，不限数量一律录取，这也是得益于两家啤酒巨头合并后业务发展的需求。
各位看官或许会问了，那小子你一个07级的凑合什么呀，话说在下呢，不小心去找了这么个校园大使做做，于是就要负责上外乃至大学城地区，乃至不限区域的管培生推荐工作，当然我一个小小的校园大使绝对没有什么一锤定音的作用，但是经我推荐呢，直接跨过网申删选，在一面时优先通过，在整个招聘环节重点选拔。当然这样的说法有点虚，那么我们不妨看看在我培训时HR的数据，最终有65%以上的GMT来自校园大使的推荐，这样说是不是更有说服力呢？
GMT项目从9月1日开启，简历截止在9月底，整个招聘会在今年结束，在圣诞节前发出OFFER，如果你成功进入，那么恭喜你，你有了长达半年的毕业旅行时间。
欢迎大家向我提问，也可以发邮件到tebusenma@163.com详细询问。各位的简历呢，也可以先发到我的邮箱，不要担心我是什么卖简历的，我的地址学校写得清清楚楚，要是你发现我卖简历，欢迎你来上外法学院07级2班抽我。根据简历，我会确定推荐人选，这个人选也是不限数量的，只要你符合我们的要求。
对了，即便在GMT的项目中被淘汰，仍然有机会加入他家的普通招聘人员，会给你一个确定的职位。 |
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发表于 2009-8-24 18:04:36
发表于 2009-8-24 20:12:09
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