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一，套磁的起源和发展
二，什么样的program需要套磁？
三，套磁目标如何找？
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四，美国教授的分类
五，不同自身条件的套磁策略
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书接上文：
六，套磁信的内容
1，背景信息：Required：包括自己姓名，所在学校，所学专业，GPA，major GPA，GRE，iBT成绩等。Optional：自己所修过的主要专业课（及成绩），做过课题，简要概述。是否有文章发表，是否参加过学术会议，是否参加过交换项目，是否获得重要奖项等。挑选重要的内容写。总之是让对方尽可能的了解自己。第一印象非常非常重要！
2，对对方学校，院系，教授的研究内容，最好有个简要评述。一方面，表示自己确实做过功课，不是盲目套磁。另一方面给接下来的学术套做个铺垫。然后表示自己的兴趣所在，制造和教授研究方向match的效果。
3，附件中要有CV，和简装版PS，如果有文章，也可以加上。CV要做得专业精炼，最好做成pdf，方便查阅打印。简装版PS，只要把自己学术背景，科研经历，兴趣方向，将来计划各用一段讲清楚就可以。总共300 words左右。如果文章是中文的，可以把abstract翻译成英文。
七，套磁信的反馈
1，模板式反馈
表达感谢，鼓励申请，提供信息，表示殷勤。但是没有表达任何主观的态度。对你的套磁信里面的内容没有任何反馈。
例如：
Thank you for your interest in our program and you are welcome to apply.中间大量的网页链接If you have any questions please don't hesitate to contact me.
当得到模板式反馈时，首先要反省自己是不是套磁信写的也是模板化？是不是毫无信息价值？是不是对自己的溢美之词让对方肉麻？如果都不是，那么请套别人。
2，负面反馈
很少遇到，就算对你没兴趣，也没有必要打击你自信心。如果列出自己招人的标准，而套磁者的硬件没有达到，就算是负面反馈。有必要换个教授套了。如果教授讲，确实没经费，或者今年不招人，也可以转移目标了。不过最好也不要戛然而止，让对方觉得你很功利。可以询问系里其他教授的情况，或者问一问申请的门道。当老美不得不拒绝你，他们都会有愧疚之心，希望之后有机会补偿你。
3，积极反馈
积极反馈分三个层次，当然时间上也是要循序渐进的。
最初收到的积极反馈多数是：明确表示确实招人；明确表示经费充足；提供网页上之外的有用信息，表示对申请者申请进程的关注，推荐认识对申请有帮助的人，比如committee members。收到上述反馈，就要积极回应，趁热打铁。
进而可能得到更积极的反馈，比如教授主动向你索要材料，关注你的背景，对CV里面不够详细的内容提出疑问，或者对你做的项目表示感兴趣，和你讨论学术问题，询问你的申请规划，暗示你被录取机会很大。收到上述信息，可以更加积极的回应，有必要仔细查看教授主页，教授文章，相关信息，方便后期一锤定音。
当套磁套到欲罢不能之时，要么申请者主动提出，要么教授主动要求电话面试。能拿到电话面试的机会，就可以说是成功一半。积极准备是必须的，当然也不必紧张。电话面试的内容以聊家常开始，聊一聊所在城市，学校概况，校友轶事等。之后会过度到CV内容，问一些问题，以确认CV的真实性。最后就会聊到学术方面的东西，教授需要确定的是，你确实是他需要的人。面试之后，完全没有必要询问自己能不能被录取。是你的就是你的，不是你的问了也白问。面试之后，一定要发邮件表示感谢。如果对方能决定录取，会积极的明示或者暗示你结果的。即使不能够决定，在评审过程中也会助你一臂之力。
to be continued
金诺立志于为广大申请者提供帮助，谢谢同学们长期关注。
MSN：Samus@live.cn
QQ：518934
Tel：21-63527667
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发表于 2009-9-15 18:16:23