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三、考试和资格审查 考试采取面试、笔试、综合测试相结合的方式进行，均采用百分制计分。 （一）面试（满分100分） 面试人选在智联招聘网站进行公示。 面试时间、地点：面试时间初定2018年5月6日，具体时间、地点等待通知。面试人员面试时携带面试准考证、身份证。 面试内容：主要对候选人进行言语表达、逻辑思维、普通话水平、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分。 面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线的不再进入笔试环节。 面试环节面试成绩占总成绩的30%。 （二）笔试（满分100分） 笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 1.笔试科目： 笔试科目：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为应聘学科中小学专业知识。 2.笔试时间：初定2018年5月12日9:00—11:00（具体时间、地点等另行通知）。 笔试环节笔试成绩占总成绩的30%。 确定综合测试人选。按照应聘人员面试成绩占30%、笔试成绩占30%的比例，计算应聘人员的面试、笔试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶5的比例，依次确定进入综合测试范围人选。综合测试人选面试、笔试成绩之和最后一名并列的一同进入综合测试环节。 （二）资格复查 综合测试人选在综合测试前进行资格复查。资格复查时现场提供以下材料供招聘单位进行资格复查： ①身份证或户口簿或户籍证明原件和复印件； ②就业推荐表原件和复印件； ③二级乙等及以上普通话等级证书原件和复印件； ⑤具有教师资格证书的提供教师资格证书原件及复印件，不具有教师资格证书的暂不做要求； ⑥诚信承诺书。 综合测试人选按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将相关复印件、诚信承诺书原件留存备查。 综合测试人选未按时间、地点进行资格复查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未通过造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分递补。 （四）综合测试（满分100分） 综合测试时间初定5月31日，具体时间、地点、方法和程序等具体事宜在智联招聘网站公告。 1.综合测试方式 聘用制教师、幼儿园教师综合测试方式：综合测试采用试讲方式进行，每人上课15-30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。 每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。 综合测试结束后，按照面试占30%、笔试占30%、综合测试占40%的比例，计算应聘人员的总成绩，并按照总成绩由高分到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补）。 应聘人员可登录智联招聘网站查询考试总成绩和进 入考察体检人员名单。 四、考察体检 考察体检工作由智联招聘负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。 （一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。 （二）体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事业局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 五、公示 对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在智联招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在智联招聘网站公示无异议后，由济南高新区社会事业局组织学校办理聘用手续。 六、教师资格证书 本次招聘的见习教师见习期一年。无教师资格证书的，见习期内须取得相应教师资格证。见习期结束未取得相应教师资格证书的予以辞退。 七、工资待遇 本次面向全国重点院校招聘的见习教师，参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。未进入改革体系的见习教师试用期一年；进入改革体系的见习教师试用期三个月，试用期内绩效工资减半发放，试用期结束绩效工资全额发放。试用期内月工资实发额在6000左右，试用期内月公积金总额在2000元左右，试用期内年底一次性省级文明单位奖励在7500左右；试用期结束月工资实发额在7000左右，试用期结束月公积金总额在2500元左右，试用期内年底一次性省级文明单位奖励在15000左右。担任班主任的每月另外发放班主任费900元左右。 七、其他 济南高新区面向全国重点院校2018年应届毕业生招聘见习教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 联 系 人：济南高新区面向全国重点院校2018年应届毕业生招聘项目组 咨询电话：0531-58839666或58839676 济南高新区社会事业局监督电话：0531-88871583 北京网聘咨询有限公司济南分公司 2018年4月8日 | 
发表于 2018-4-12 16:45:52
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