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一.课程研发老师
岗位职责：
1.青少年英语分级阅读课程体系框架搭建和教学大纲设计；
2.根据不同的阅读课程体系，制定公司统一的测试评级标准；
3.根据不同年龄的客户，开发和维护、并定期更新试听课程；
4.带领团队负责教学内容的设计和课件开发，能按照设定的时间节点完成相应的研发任务，并对课程质量把关；
5.参与建立课程教学评估体系及教学质量监督体系，并负责前期产品相关的教师培训；
6.在课程落地阶段，跟踪课程实施情况，定期了解课程反馈，提出课程改善方案，并确保改善方案的实施；
7.参与制定课程研发团队研发人员招聘工作，制定团队激励政策，人员管理等工作。
任职资格
1. 热爱教育事业，对素质教育、国际前沿的教学方法有广泛、深刻的理解和认识；
2.教育学或相关专业、具备TEFL、TESOL等行业资格证，或拥有3年以上青少年英语领域教学及管理工作经验，熟悉各类教学法，并能灵活应用到课程中；
3.有3年以上英语课程开发或规划经验；
4.熟悉主流分级阅读体系及读物系列，有使用分级阅读作为教学并实施教研经验者优先；
5.优秀的沟通技巧，能灵活处理好跨部门以及上下级汇报层级事务，执行力强；
6.熟练掌握英语口语及书写能力，能自信、流利地与外籍员工沟通；
7.客户至上和以结果为导向。
二.英语老师
岗位职责：
1.组织有趣的、有效的学员活动，提高学员英语学习兴趣和能力
2. 设计并实施中心的课程体系，不断优化教学课程、教案，并对教学效果追踪评估；
3. 参与教研，形成特色的教学体系，在教学教研中不断进步
任职资格
1、全日制本科以上学历，英语综合能力优秀，雅思7分以上；
2、1年以上民办学校、国际学校同岗位工作经验者优先，有英语母语国家留学背景优先考虑；
3、愿意接受挑战，适应能力强，团队合作意识强，有长远职业规划。 |
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发表于 2018-4-17 16:59:59