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评职称是每个专业技术人员都要碰到的事，职称很重要，主要是因为与工资福利挂钩，职称自然成为了每位专业技术人员奋斗的目标，身为专业技术人员，你是否真的懂得职称评审的相关内容，是否懂得职称“升级”的路线?现在我们将为您一一梳理。
职称评审针对的是专业技术人员，是专业技术人员能力学识水平的一种评价等级称号。职称评审从专业技术人员参加工作开始就要做准备了，无论是公有制企业还是非公有制企业，比如私营企业、侨胞投资行业、中外合资企业等等，只要是专业技术人员，均可以参与相应的 职称评审，取得职称证书。
对专业技术人员而言，如果想在薪资待遇、项目研究等领域更上一层楼，就必须先评上职称，从初级到中级再到高级职称，一步步往上晋升。职称作为身份的一种象征，反映专业技术人员的学术和技术水平和工作能力。职称分为初级、中级、副高级以及高级职称四种。采用的是逐级晋升模式，只有在取得下一级职称一定年限后方可有资格申报上一级职称。
国有企业对职称很有认可度，在岗位津贴上不同职称会有所区别，几百元至几千元不等。同时，因为在申报某些国家级重要项目上，对申报企业中高级职称占比有一定要求，因此，对于发展到一定程度的企业来讲，尤其是高新技术企业，越来越重视职称评价，对于高级职称的人才很“有兴趣”。很多科技公司的创始人也积极获取高级职称，因为对于企业的高管来讲，没有职称就相当于缺乏学术背景的支撑，那么在同行业的学术交流中就会先天有所缺失。
职称不仅关系到专业技术人员的工资待遇，也会和相关的晋级评优挂钩，所以专业技术人员要好好的了解职称评审相关内容，争取顺利通过职称评审。
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发表于 2018-8-2 14:22:09