强消新使命 护梦新时代
—— 应急管理部上海消防研究所
2022年招聘简章
网申地址：https://campus.liepin.com/sxs2022
单位简介
应急管理部上海消防研究所（原公安部上海消防研究所）成立于1965年，为应急管理部直属在沪副局级单位，是国家公益二类科研机构。根据《中央编办关于应急管理部所属事业单位机构编制的批复》（中央编办复字﹝2018﹞120号文），2018年12月由公安部划入应急管理部，更名为应急管理部上海消防研究所。
上海消防研究所总部位于徐汇区中山南二路601号，物证部门位于杨浦区民京路918号，检验部门位于闵行区西环路391号，科研检验基地位于金山区金飞路（建设中）。
主要职责主要负责消防与应急救援、灾害事故防控与风险评估、消防员防护、作战训练与消防员职业安全、灾害事故调查、物证鉴定与现场勘验等研究，产品质量监督检验与评价，消防与应急救援标准化，科技成果推广应用，相关产品开发、技术咨询与人员培训等工作。
建所56年来，累计承担国家、省部级各类科研项目2000余项，其中研究类科研项目1000余项、国家及行业消防技术标准与工程规范制修订项目430余项。先后获得国家、省部、局级科学技术奖318项。
硕士86名，博士22名；专业技术岗位人员167名，其中：中级职称90名，副高级职称52名，正高级职称11名。近年来，上海所紧紧围绕“科技强消”职责使命，立足主责主业，深入服务消防救援实战需求，涌现出了一批领军人才和行业专家，其中，2人入选中组部“万人计划”，1人入选“新世纪百千万人才工程国家级人选”，2人入选“国家中青年科技创新领军人才计划”，1人荣获“全国公安科技英才”，1人荣获“全国优秀科技工作者”，1人荣获“全国优秀人民警察”，3人入选“上海市领军人才计划”，13人享“国务院政府特殊津贴”，11人享“公安部部级津贴”。
现因工作需要，2022年我所计划面向社会公开招聘事业编制工作人员。
一、招聘计划
本次计划招聘30个岗位，共38名事业编制工作人员。应聘人员须为全日制硕士及以上学历的应届毕业生。
二、招聘岗位
招聘岗位：档案管理岗、档案管理岗、软件管理岗、党务、消防装备/灭火救援技术研究岗、消防装备/灭火救援技术研究岗、数字化消防装备研发岗、消防员安全防护装备研发岗、消防员安全防护装备研发岗、消防员安全防护装备研发岗、消防应急救援装备技术研究岗、消防应急救援技术装备研发岗、消防应急救援装备技术研究岗、消防救援职业安全健康研究岗、消防救援职业安全健康研究岗、风险评估研究岗、安全规划与政策理论研究岗、消防大数据研究岗、消防产品抽检管理岗、消防装备检验技术研究岗、消防车辆检验技术研究岗、消防水域救援装备检验技术研究岗、火灾防护产品检验技术研究岗、防火材料检验技术研究岗、应急抢险救援装备检验技术研究岗、消防灭火系统及装置检验技术研究岗、会计岗、研发岗、项目管理岗、产业研发岗、咨询评估岗
招聘专业：
√ 汽车、车辆工程或发动机相关专业
√ 流体机械、化工机械或机械制造相关专业
√ 机械电子、机电一体化等相关专业
√ 电子信息或通信工程相关专业
√ 安全工程、消防工程相关专业
√ 光学仪器、光学设计、光电技术、光机电一体化相关专业
√ 心理学、公共卫生、临床医学相关专业
√ 遥感与地理信息系统相关专业
√ 数学、人工智能、数据库、大数据技术与应用相关专业
√ 计算机工程、计算机软件、计算机科学与控制技术等相关专业
√ 自动化、模式识别与智能系统等相关专业
√ 新闻、传媒、新媒体相关专业
√ 金属材料、化学材料、建筑材料相关专业
√ 电气工程、电气控制相关专业
√ 化学工程、有机化学、高分子化学等相关专业
三、招聘条件
(一)招录对象
本次招聘符合全日制普通高等院校研究生以上学历(符合以下条件)的应届毕业生，以及符合相关条件的海外留学人员。
(二)具备下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
3.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.身体健康，能正常开展工作；
6.年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
7.海外留学人员学历学位需获得《国外学历学位认证书》，且2年内无入职或社保缴纳经历。
(三)有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的。
四、招聘程序
应聘流程主要包括报名、资格审查、考试（含笔试及面试）、体检、考察、公示等。
五、工资待遇
录用人员为国家正式事业编制，工资待遇按照国家和上海市事业单位有关标准执行，其他绩效、科技成果转化奖励等待遇按所内有关标准执行。
工作地点：上海市。
六、福利待遇
健康的体魄加之健康的心灵，是工作和生活的基石。我所秉承“快乐工作，健康生活”理念，不断丰富各项文化活动和福利待遇，使职工感到温暖与关爱。
（一）基础福利：五险三金、交通补贴、住房补贴、就餐补贴、带薪年休假、探亲假、婚育假、职工餐厅、年终绩效等；
（二）康健福利：乒乓房、全所运动会、运动套装、专项竞赛、年度体检、住院保险、重病保险、一线职工慰问、高温慰问等；
（三）成长福利：入职培训、岗位技能培训、年度教育培训、导师带教、职称特聘等；
（四）暖心福利：生育、婚假、传统节日慰问、生日卡、职工疗休养、春秋游等；
（五）团建福利：妇女节、青年节主题活动，儿童节职工亲子活动，团队品牌凝聚力活动等。
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发表于 2021-10-29 18:18:25
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