找工作有困难一定要问为什么？切忌乱投简历！

口满嘴油

根据国内几家知名的人才机构发布的数据，一致显示现在求职成本过高，已经成为大学生就业绕不开的一个棘手的事实。
职点社区论坛调查发现，上海市2008届本科毕业生的平均求职成本是1522元，高于全国平均水平。而今年毕业生求职成本将大幅上升，平均花费2000多元。
从就业市场看，求职成本高的专业求职难度更大，文科生比理工科学生更难找工作。即便找到了工作，以目前的就业形势来看，月薪也普遍低于2000元，因此收回求职成本的周期也相应拉长了。

职点社区的特邀职业发展专家建议，找工作要有针对性，切忌乱投简历。
我们发现不少大学毕业生由于求职心切，抱着只要有份工作能做就行的心态，在工作选择上往往不假思考，草草签约后才发现不合心意，所以违约率很高。这样不仅常常因为违约在先而拿不到工资，还有可能要支付违约金，得不偿失。
要做到有针对性地找工作，就必须先要对自身有一个比较深入的了解和认识。从实际案例看，其实每个人在找工作的过程中都会碰到众多的求职问题，其中一些问题的存在有时连当事人自己都不知道，而我们发现就是这些容易被忽略的问题，往往是造成找工作困难的关键所在。

所以积极主动地发现问题，并寻求解决的方案，是提高就业成功率的最主要的方法！
事实上，对于我们广大的大学毕业生来说，完全可以从职场前辈、师长、学长那里的经验之谈中，获得许多关于求职问题的解答和指点。
职点社区就是一个致力于促进就业及职业发展问题解决的公益论坛，论坛里拥有众多的从业于各个行业的职场热心人，他们通过自身的经历、心得和经验，公益地为提问的大学生解答和解决其最迫切的问题。
职场热心人作为社会人，他们的介入和帮助能够使大学生迅速了解自身能力与社会实际需要之间的巨大差别，同时也为大学生及时填补从学校人到社会人这一角色转变中最缺失的部分。在这个过程中，也使大学毕业生的快速融入社会的适应能力得到提升，则最终提升大学毕业生的就业成功率。