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一、企业简介
盈众控股集团有限公司（以下简称“盈众汽车”）创始于2000年6月，是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团公司,下属多家品牌汽车4S店及汽车服务类子公司，经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、奥迪、大众进口车、兰博基尼等品牌。业务范围涵盖品牌汽车销售、汽车维修、备件销售、汽车租赁、汽车金融、二手车、汽车装璜美容、汽车俱乐部等完整的汽车服务产业链，业务遍及厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩等地区。
盈众汽车凭借卓越业绩和营销创新，2003-2008年连续六年被中国汽车报评为“全国十佳汽车经销商”，是全国连续六年获此殊荣的唯一一家企业。
综合销售规模、市场占有率、品牌影响力、网络覆盖、客户满意度、营销创新等各项实力，盈众汽车已成为闽南地区乃至福建省最具品牌影响力的汽车销售服务企业之一。
公司网站：www.enjoyauto.com
二、职位需求：
根据集团战略发展需要，2010年盈众汽车面向全国招聘应届毕业生72人，其中硕士研究生13人（管理培训生），大专、本科生59人。
管理培训生（第二轮补招）
需求人数：企管类3人、助理类3人、财管类3人
工作地点：福建省
应聘条件：
1）、女：身高1.60米以上，男：1.72米以上，形象气质佳，身体健康；
2）、应届硕士毕业生（2010年毕业），全日制硕士学历，企业管理、经济管理、营销管理、中文、英语、人力行政、财务管理，审计相关专业，学习成绩优秀；
3）、沟通表达流畅，能承受一定的工作压力；较强的责任心，事业心强，能吃苦耐劳,愿从基层做起；
4）、优秀的团队精神、服务意识以及沟通能力；
5）、熟练操作office办公软件（ppt制作优秀），有驾照者更佳。
以上职位工作地点均为福建省
具体职位要求请通过http://special.zhaopin.com/gz/2009/yzkg111223/enter.htm查看。
三、管理培训生培养计划
1、培养目标：
通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、一对一导师指导，提升业务管理技能和综合素质，培养盈众汽车未来的高级管理人才。
2、福利待遇:
实习期：3500元/月，试用期（见习期）:5000-6000元/月
转正第1年：60000至75000元。
可办理“社医保”五险、企业年金（补充养老保险）、住房公积金；享受厦门落户、带薪年假、带薪培训、省内外派补贴、生日祝福、优惠购车等福利。
3、培养阶梯模式
轮岗实践的五个阶段:
第一阶段:了解企业文化,树立正确的价值观,培养良好的职业素养、熟悉相关管理知识（入职6个月内）
培养基地:集团及各公司总经办
第二阶段:熟悉公司业务流程（入职6个月-1年）
培养基地:公司基层业务部门
第三阶段:培养管理意识及独挡一面的工作能力（入职第2年）
培养基地:公司部门经理助理岗位
第四阶段: 锻炼其管理能力及各部门协调能力（入职第3年）
培养基地:公司部门经理岗位
第五阶段: 培养对外对内的统筹协调能力,学习公司经营运作与管理（入职第4-5年）
培养基地:公司总经理助理岗位
四、招聘流程
1. 简历投递：
2010年1月1日至2010年2月28日，通过智联招聘网站http://special.zhaopin.com/gz/2009/yzkg111223/enter.htm在线投递简历。
2、人员筛选及面试
2010年1月1日至2010年02月28日进行简历筛选、电话面试。
2010年3月进行现场面试，面试地点为：福建省厦门市。
具体的时间、地点将以短信或电话通知为准，请应聘者确保联系方式畅通。
3、人员录用
2010年3月发出录用通知书。
网络申请地址: http://special.zhaopin.com/gz/2009/yzkg111223/enter.htm |
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发表于 2010-1-12 22:03:27
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