杜拉拉告诉你进入外企的妙招

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杜拉拉告诉你进入外企的妙招
相信各位GGMM们都看过《杜拉拉升职记》了吧？我可是杜拉拉的小粉丝，虽然刚刚混上外企，不过谁不想跟拉拉一样，从最初的一个基层的员工到HR总监，从2500元升职到25000啊！当然，可观的工资和升值空间并不是每个人都能拥有的，先要从面试下手！！今天给大家分享一些面试经验吧！

一、基本功——英语必过关
在我面试第一家外企公司的时候，实在是有些不自量力！带着那投过N多次的中文简历和四六级证书就去了，一点准备都没有，以为和普通公司一样呢，进去问问工作经验学历就得了！谁知道面试官还跟我拽英文，一句话里中英结合的，让我也不得不随大流儿，连着问了好多What？最后必然是失败告终！后来我才知道，外企里面所有文件都是用英文的，还会有很多莫名的缩写，比如ASAP，BU，w/o等等；有些常用词和大学时的常用语境完全不搭调，还老中英文掺杂在一起，甚至连厕所里节约用纸的提示都是英文的，囧！记得《杜拉拉升职记》中莫文蔚在培训中出场的那一段就是中英结合，谱老大了！
所以说，学校学的根本不够，口语和职业英语应用不成全是扯淡！后来为了能进外企，我就天天练口语，还去考了个职业英语的托业证，总算在面试现在公司的时候没有尴尬！不过，这次应聘成功托业也帮了俺一大忙，现在的外企很多会看托业成绩的高低，托业比较侧重职场英语的实际应用，而且有些外企不同职位的托业成绩要求该有高低之分，亏了小妹我当时脑热考了一个，分数600多也比较可观！哈哈！

二、垫脚石——言多必失，诚信为本
记得刚刚毕业的时候，谁都想进外企当白领，但外企要求高，所以好多同学就萌生了捏造虚假实习经验或者学生干部经验的念头！把自己吹的特别高，当面试时考官问到为何不在之前的公司留用，工作经验什么的，就开始支支吾吾了！
而且，越大的外企，对人的考核越全面和严格。甚至一些大外企会针对面试者进行背景调查，也就是打电话到之前的公司或者学校调查你报给他们的薪资、工作履历、学习成绩等是否真实，诚信是他们十分看重的。所以在面试时千万不要捏造履历，如果面对某些不方便回答或者会对自己减分的问题时，可以学习下杜拉拉的回答方式，
面试官：“请问你离开上一家公司的原因是什么呢？”
杜拉拉：“原因比较复杂。但是从内因上讲呢，我有我的职业理想。”
    简单的回答只笼统的表露了离开的原因，并强调了跳槽后的决心，让考官一目了然！业绩可以强调，但不要过分吹嘘！即将面试的GGMM们面试时一定要注意语言的准确性和诚信度喔！
三、心态摆正——细节决定成败

大家都听过一句俗语：细节决定成败！下面的细节是面试中你必须知道的！
1.着装：衣服千万不要太正式也不要太不正式。记得第一次面试的时候，同去的姐们身着一身休闲西服，也没怎么捯饬，而我很正式的穿着西服衬衫。面试时却发现，连面试官都穿的很随意，汗！让我当时就感觉距离远了一大截，其实只要大方不失专业就OK啦！
当然，女孩们还要注意，艳丽的指甲油，复杂的饰品这些分散面试官注意力的东西尽量还是少带，会减分的喔！
2、准时：面试时切记不要迟到，这可是所有公司面试的大忌，如果你应聘的是500强的外企公司，那么面试时间会很精确，公司不会浪费时间在面试你一个人上，所以最晚也提前10分钟到达面试地点，到卫生间整理一下自己的衣着和状态，提前5分钟到达前台联系面试人。如果万不得已迟到，一定提前联系面试人，及时和他调整面试时间。否则因为迟到损失了一份好工作那就太不值得了；
3、习惯：面试时礼貌大方，沉稳自信，心态要调整好，不要怯场！正视面试官的眼睛，切忌看天花板和眼神漂浮不定，这样会让考官认为你不够自信。曾经我朋友公司就有过因为第二次笔试的时候，由于转笔被直接P掉的情况，太冤枉了！
所以说，面试是个技术活，也是一个“谋事在人，成事在天”的活。失败是常事，有时真的不是你不优秀，而是那个岗位不合适你，或在价钱不合适。换句话说就是：没有缘分。还需要等，耐心的等，所以总结自己的得与失打好下一战才是最重要的。最后预祝所有即将面临工作的GGMM们都能面试成功，成为第N个杜拉拉！