【经验】揭秘公关行业及应聘技巧

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公关是一个职能，所以公关行业有分单纯的公关代理公司，如国际上知名的奥美公关、万博宣伟、伟达公关、爱德曼等国际性PR公司；在中国国内，有蓝色光标（国内上市公司）等公司。并且中国公关协会每年会有一些公司排名，大概维持在20-25家，都是一些比较好的公关公司。公关还有分一些公司里的公关部（传讯部）。



公关行业对人才的基本要求：

层面一  公关的专业知识

①     对媒体行业是否了解，如媒体的特点、风格、读者群的了解；

②      写作的基本能力，如写新闻稿的技能，知道怎么写出一篇较好的新闻稿，知道写新闻稿的基本要求，如5W要素、时间、地点、人物、起因、经过、新闻点、时效性等。



层面二  沟通技能

①     与客户沟通，理解客户需求，包括客户的深层次需求，要先于客户考虑一些事情；

②     与媒体沟通，维护与媒体的关系；

③     公关公司内部和同事的合理沟通，因为人是公司最主要的资产，所以与同事的沟通、合作是非常重要的。



层面三  个人特质相关

①     对工作时间的把握，现场活动把控能力；

②  对行业的热情，较大的承压能力，面临具体问题是要不慌乱，沉着解决问题，以及协调能力等。



由于公关公司一开始也不了解招聘学生，只能从一些细节方面来查看所招的人员是否具有做好公关工作的潜质。

招聘流程主要分两种：

①  校招

总体来说校招所占比例不太多，很少有专门的职位空出给应届毕业生，针对应届生招聘大约占30%；

②  实习留用

大部分公司会通过实习来留用亲赖的人才，通过一段时间的实习来检验人才是否是公司所需要的，所占比例约70%



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相关目录

前言

一、危机公关案例

1、农夫山泉公关危机

2、网秦涉嫌欺诈股民公关危机

二、公关行业校招点睛

1、公关行业能力要求

2、公关行业模拟面试解析

三、公关行业相关问题

1、公关公司用人是否会是外貌协会的？

2、公关公司在专业上是否有所偏好？

3、记者跳槽到公关行业的比例多大？如果相进入公关行业，需不需要去做几年记者？

4、公关行业绩效如何考量？



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