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本帖最后由 azhsd2012 于 2017-3-15 14:49 编辑
信而富集团招聘简章
一、 公司简介
信而富是一家致力于国内消费信贷服务的金融科技公司,现全国有八十家分公司,近5500名员工。
于2001年开展业务运营,在国内消费信贷风险管理领域耕耘多年,凭借其先进的风险评分、决策引擎、信贷策略技术,为国内一半以上的全国性银行提供服务,并于2010年涉足网络借贷信息中介业务。
股东包括多位国际金融领域巨头,有世界网贷鼻祖ZOPA董事长、前美国运通信用卡部总裁Phillip Riese、美国首家网贷平台Prosper董事、美国Capital One共同创始人及总裁Nigel Morris等。
2015年,信而富联手建行、富友开启银行、第三方支付联合资金存管合作新模式。此事标志着四大行参与网贷信息中介平台资金存管业务的破冰,信而富也成为业内率先与四大行合作资金存管的互联网金融平台。
同年,信而富完成4500万美元C轮融资,发力消费信贷市场。本轮融资由Broadline Capital领投,瑞银投资银行(UBS Investment Bank )协助其它投资机构参与了本轮投资。
2016年1月,通过信而富平台成功促成的借款交易笔数突破500万,成为业内借款交易笔数和借款人数领先的企业,对未来行业发展格局产生重大影响。
二、公司荣誉
2015年4月,信而富被推举为上海“新金融信用管理专委会”副主任单位。[3]
2015年3月,信而富蝉联社科院中国网贷评价“AA”评级。
2015年1月,信而富荣获“2014年中国互联网金融领军榜.年度创新品牌奖”(中国互联网金融大会理事会和CIFC中国互联网金融联盟联合主办)
2015年1月,信而富荣获“2014年度中国互联网金融创新奖”(中国电子金融产业联盟和中国互联网协会互联网金融工作委员会联合主办)
2014年12月,信而富继任新一届中国小贷xine联盟P2P行业委员会执行委员,是唯一连续三届当选的P2P机构,
2014年12月,信而富荣获“最佳风控互联网金融平台奖”(深圳前海管理局和深圳特区报联合主办)
2014年11月,信而富荣获“最佳风控互联网金融平台”(第一财经和上海陆家嘴金融贸易区管理委员会联合主办)
2014年10月,信而富在中国社科院联合《中国证券报》联合发布的网贷评级中荣获AA评级。[4]
2014年5月,信而富被美国最大的P2P研究机构Lend Academy推选为“中国最重要的P2P公司。
同年5月,信而富当选为上海信息服务业行业协会理事单位(SISA)
2014年4月,信而富CEO王征宇博士荣获华尊奖-中国金融管理创新年度经济人物奖
2014年3月,信而富当选为上海市信息服务业行业协会-金融信息服务专业委员会秘书长。
2014年3月,信而富CEO王征宇博士当选为上海市信息服务业行业协会-金融信息服务专业委员会秘书长。
同年3月,信而富当选为中国小额信贷联盟P2P执行委员会执委。
2014年1月,信而富当选为《上海信息化》理事会理事单位。
2013年,信而富当选为上海市网络信贷服务业企业联盟成员。
2012年,信而富当选为中国小额信贷联盟常任理事单位。
2011年, 信而富荣获上海金博会最受欢迎理财服务奖。
三、重点招聘职位(针对所有专业学生)
1. 小小信贷员
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,优秀大专生可考虑;
2.学习、理解能力强;
3.执着、有理想和追求,具有高度责任心和团队合作意识。
工作职责:业务员+信审+贷后管理
工作内容:
1.开拓有借款需求的客户;
2.调查、审核客户还款能力;
3.给出合适的批款额度;
4.维护客户关系,督促还款。
职位亮点:
1.业务员的标杆,公司重点培养对象,三个月带薪培训;
2.福利多,投资回报率高;
3.学习、发展空间大,横向+纵向发展。
4.综合性人才,完成信贷工作的的一整条线流程,拥有更多工作权限和职责;
2.管培生:
培养描述:
1. 在总部进行轮岗,分公司试岗,集中培养;
2. 在各大区轮岗培养,根据在各地区、各岗位的轮岗结果,个人兴趣特点,安排具体岗位工作;
3. 将对管培生人员拟定培养计划和目标,安排相应培训和工作任务。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历;
2. 具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励;
3. 善于沟通、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
4. 具有金融、管理、保险、销售和人力资源等行业从业经验者优先。
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