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l 德勤：
1、第一部分：这部分有3块verbal、numerical、logic.总计18mins
Verbal:2个大题，每题4小题，共计8题。(6mins)每个大题是一段或者两段很短的英文。
Numerical:2个大题，每题4小题，共计8题。(6mins)每个大题就是一个或两个图表，问题基本就是从图表上直接可以读取或者进行简单的运算的。
Logic :2个大题，每题4小题，共计8题。(6mins)也是图表，一般都是题目定义3种或4种运算规则，将左边的一系列图形处理成右边的一系列图形。
2、第二部分：性格测试。128道题，40分钟。
3、注意事项：
a、整个过程都是英文
b、MS没有出现德勤的员工
d、有计算机的建议带一个
d、不能回头修改答案
e、考试为纸上做题
l 安永：
1、IQ test：5道题(10min)
2、英语测试：两道写作（其中一篇可能是图表题），10道语法（短文改错），外加1篇阅读，阅读后有五个问题。(80min)：
例题式样：
1 写一封信给你的manager,三个内容：
2 写一个图表分析，两张图
3 中国GDP增长很快，常常成为报章头条，但是这些statistics的可靠性如何？
1.how reliable is statistics?
2.will china's property boom continue
（安永的笔试题一般比kp的简单）
4 语法选择题 4选1 四级难度 10题共15分
l 毕马威：
考试的题型分：1、verbal（英文） 24题,20mins;
2、numerical（中文）36题,24mins;
评分规则是下表：（注重正确率）
RS
Att
%ile
Result
Vovmused
3、注意事项：a、带2B或HB铅笔涂答题卡。
b、带计算器，类似卡西欧的那种。
c、期间没有时间提示，不允许在试卷上做标记。
l 普华永道：
1、第一部分：Verbal 20分钟20多题，numerical24个题目要18分钟，logical有24题12分钟做完；考试形式为机考。
2、第二部分、性格能力测试题目35分钟250个题目(2012年）
英文写作，三十分钟，200字（2008）
13年好像又回复成了作文。
3、注意事项：a、中文考试，writing为英文
b、第一部分考试形式为机考
完整版四大应聘指南《四大笔试、面试全真模拟》为PDF版，主要根据Career’s8人小班课授课内容改编而成，由行业内牛人传授应聘秘诀，辅以案例实战内容，精心编辑，绝对独家！
相关目录：
前言
一、典型笔试试题详解
1.1 嘉宾介绍
1.2 笔试概况
1.2.1 “四大”考试题型及注意事项
l 德勤
l 安永
l 毕马威
l 普华永道
1.2.2 不同笔试题型应对方案
l 准备阶段
l 性格测试
l Verbal题
l Numerical题
l Logic题
l 笔试时应对心态及其他重要注意事项
1.3全真题解（真题+答案）
二、应聘“四大”常见问题解答
2.1“四大”面试全知道
2.1.1面试问题：为什么选择我们公司，而不选择其他四大？
2.1.2面试问题：为什么选择这个职位，而不选择其他？
2.1.3面试问题：关于project的quality和deadline之间你会如何选择？
2.1.4面试问题：如何回答“你有什么问题要问的吗”？
2.1.5“四大”面试时实用语言问题
2.1.6“四大”面试流程
2.1.7“四大”群面技巧
2.1.8“四大”manager面技巧
2.1.9“四大”partner面技巧
2.1.10你最需要关注的东西——简历（四大面试原则）
2.2“四大”工作全知道
2.2.1“四大”应届生工资
2.2.2“四大”的promotion架构
2.2.3关于CPA的问题（考CPA科目顺序问题）
2.2.4刚入职时你需要做什么？
2.2.5“四大”工作的忙碌程度
2.2.6“四大”除了工资之外的一些bonus
2.3“四大”应聘其他问题（小班课Q&A环节其他精彩问题收录）
2.3.1求职时一般需要投多少网申？
2.3.2“四大”和银行，快消行业对于个人职业发展的对比
2.3.3“四大”audit部门对人才的需求及应对总结（vs. advisory部门）
完整版四大应聘指南费用：
《四大笔试、面试全真模拟》（2013年10月版）15元
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发表于 2013-10-28 20:32:34