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发表于 2011-11-7 20:40:17
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本帖最后由 frankie1998 于 2011-11-9 00:09 编辑
首先强调一点，华为比较倾向于培养人才，所以各专业的朋友都可以试一试！
看来大家对华为的薪酬还不太了解啊，这里稍微解释一下：
薪酬通常分为三个部分，去海外的话有额外补助：
1.工资； 2. 奖金； 3. 股票分红； 4. 海外补助。
1. 工资：
工资要看你的工作经验和文凭学历了，当然，能力是主要的，不过年轻人没什么经验的话一般不会太高。可以参照今年校招硕士的工资一般是税前8K；工作4年的本科生也是这个价位；工作一两年的硕士大概是9K的样子，当然要根据具体的工作经验来看，这个层次的偶尔个别的转正以后可能会上10K。
10K以上的话基本上要较为丰富的工作经验了，基本上是针对30岁以上的朋友了。
2. 奖金：
奖金的话要看你的年终评级，打A的话会比多，打A的百分比大概是10%。具体的也要看你的部门和你的贡献大小了。拿到A且在一线做项目的话，通常年终奖对于25-30岁左右的朋友来说大概在10W左右，当然，这是出类拔萃的一群人。大多数的人大概打对折吧，总的来说。
3. 股票分红：
通常到了第三年才能配股票，原因如下：成为奋斗者一年以后才有可能配股，然后转正以后一年左右才可以申请成为奋斗者，当然也有比较快的，比如说转正以后半年。奋斗者的意思是你自愿加班，放弃年休假。其他的假期还是可以享受的。PS：华为每个月的最后一个周六加班，这样每年你可以使用这12天来调休，如果不休，会按照正常工资的两倍年终发给你。
配股的意思是给你买股票的权利（华为没有上市，这里指的是内部的股权），目前每股是接近六块钱，去年每股分红接近3块钱。Eg：配给你10W股，那你差不多就得拿出60W来买，然后每年大概会分到30W，拿不出钱买股票可以问公司，让相关部门帮你想办法，通常没有买不起股票的情况发生。
4. 补助：
这里只讲讲海外的补助，其他什么出差的补助没太有意义，和国内其他的公司差别不大。
税前工资低于15K一个月的，去海外的离家补助按照15K的75%来算，所以税后算下来大概一年是10W的离家补助；然后去艰苦地区会有每天50美元的艰苦补助，如果不那么艰苦的话，会降低一些，比如非洲的大部分地方是50美元一天，像越南泰国之类的话大概目前是25-30美元一天。吃饭是免费的在海外，有保姆和司机，可以让保姆洗衣服……可是内裤还是自己洗吧……。
去海外可以带配偶和小孩，小孩从出生开始的各种费用包括教育费用公司全包。配偶每天7.5美元的伙食补助，海外的食堂通常分两个标准的，30美元一餐或者15美元一餐，所以如果带家属去的话，最好是自己做做饭，另外带家属的话会提供2人住的房间。
以上基本上就是这样了，当然还可能有其他的各种收入，但以上列出的是占绝大多数的。
当然华为是比较累人的，看起来华为的员工有11W多，但是大多数的人都是很忙的，包括绝大多数的领导，因为摊子铺地很大，事情非常多。
欢迎加入华为公司，其实大家都很现实，为的就是一让自己多学点东西，二年轻的时候多赚些钱。
啰嗦了这么多，希望对大家有帮助，谢谢！ |
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发表于 2011-11-7 20:07:42
